首先要说的是寻找一些专业以及可靠的外包方面的公司，通过目前的一个季度的一些合作，评估的效果，在进行签订长期的合同，对竞价的人员方面的整合一个素质做一些比较简单的了解，竞价的时间，对于自身企业的产品以及网络推广方面的理解，对于现在网站竞价的着陆页进行分析以及制作设计，对于现在数据方面统计的要求以及分析，执行力是否可以到位。

      招聘专业的一些竞价的人员是可以来做竞价的工作，当然了现在的竞价推广人员都是比较紧缺的，业务能力比较强的待遇的要求也是比较高，很多小型的企业都是担负不了这个成本的，但是关于如果现在的企业真的是想要把竞价推广做好的话，好是去招聘一些专业的人员然后进行处理。

      招聘竞价的入门人员来做一些竞价的管理，同时与竞价以及培训的企业进行合作，通过现在手把手的一些培训，让入门的竞价人员在一个月或者是在一年之内成为一个比较的竞价方面的人员，带着主要的项目一边进行培训一边进行实操，在超过的过程之中由经验比较丰富的一些老师进行指导，不仅是可以提升目前百度竞价以及推广的主要效果，同时也是可以把企业中的竞价人员方面的综合能力提升上去的。这样主要的方式的培训的费用一般也就是在几千块钱之间，相比现在招收一些比较成熟的竞价可以节约较多的成本，还可以去培养企业中的网络营销的核心骨干。